در دنیایی که سطح زندگی و رفاه بشر بطور مستقیم و تنگاتنگ به سطح پیشرفت بخش‌های مختلف صنعتی وابسته است، با رشد روزافزون صنایع و باز شدن افق‌های جدید تکنولوژی در این حیطه، ضرورت آموزش نیز بیش از پیش احساس می‌شود. در همین چارچوب مجموعه‌های مختلف صنعتی، به منظور عقب نماندن از این رقابت و حفظ و بقا سازمان خود در چرخه رقابت، میبایست نگاه ویژه‌ای به مقوله آموزش داشته باشند و بدین واسطه به صورت مستمر به بهسازی و توانمند کردن منابع انسانی خود بپردازند.

آموزش‌های تخصصی و مرتبط با شغل که می‌تواند منجر به خلاقیت، بهبود تخصص، تسلط شغلی، افزایش مهارت فنی و یا آشنایی با شرایط ایمنی باشد، یک نمونه از این بسترها می‌باشد. مجموعه آموزش‌های تکامل فرهنگی سازمان، خانواده و یا آموزش‌های آشنایی با قوانین و مقررات نیز در همین راستا مطرح بوده که برآیند تمامی این‌ها به موازات یکدیگر منجر به برآورده شدن انتظارات سازمان خواهد شد.